転職エージェント(人材紹介)を活用して良い条件での転職を

転職エージェント(人材紹介)の活用

 転職エージェントは、リクナビネクストやエンジャパンのような転職サイトに掲載されている求人情報へ応募したり、職務経歴を登録して名前を非公開にしてスカウトサービスを利用したりするのとは違い、登録後に専任の担当がついて、転職希望者ごとに細かく職務経験や将来の方向性や給与面に至るまで要望を聞いてくれて、その要望にマッチした企業があれば紹介してくれるサービスです。
 上場企業や外資系、年収何百万円以上など、求めるスキルやレベルの高い企業からの求人も多いので、給料を上げたい、海外勤務を経験したい、上場企業に勤務したいなど、より高みを目指すチャレンジングな転職を考えている方なら、リクナビやエンよりもまず転職エージェントを利用してみることをお勧め致します。
 ただ、転職エージェントや人材紹介会社を選ぶ際にはそれなりに名前の通ったエージェントを選ぶようにした方が良いと思います。以前、私が登録した中小のある人材紹介会社から上場企業を紹介され、提示された給料は高かったんですが残業が多く休日出勤もよくあるということでそちらはスグにお断りしたんですが、その二か月後ぐらいにその会社が会社更生法の適用を受けてニュースでも騒がれたことがあり、断っておいて正解だったという経験があるので、転職先企業探しの前に人材紹介選びも重要なポイントになるかもしれません。