40代の転職には転職支援サイトと転職エージェントや派遣求人サイトの活用を

上司に対するグチを発散しよう

 今の上司は部下思いの上司ではないので、何か問題が起きた時は責められるだけでかばってもらったり守ってもらったりすることはなく、ただ叱責されるだけ。
 それが上司の仕事かもしれないので仕様がないとは思いますが、この3年間で5人中4人が退職しているというのはやはり上司の方の部下の使い方や接し方に問題があるんじゃないかな〜と思います。
 なので、せっかく転職しても上記のような上司の下に勤務させられるようになってしまったら、転職成功どころか大失敗、下手をすると人生を棒に振ってしまう可能性もあるので、できれば一次面接あるいは二次面接の中で相手先企業や上司になる方の事を見極められるといいのでは、と思いますが、最初は誰しも笑顔で接してくるのでそんなのわからないですよね・・・
 そこでお勧めなのがやっぱり紹介予定派遣。3ヶ月〜半年の勤務後に、双方合意の上で初めて正社員になるという契約形態なので、先方企業から正社員へのお誘いがあっても雇われる立場のこちらからお断りできるという素晴らしいシステムですリクナビ派遣、エン派遣、マイナビ派遣など、派遣系のサービスを提供するサイトや企業に登録すれば毎日のように紹介予定派遣の募集情報が送られてくるので、情報収集のためだけでも登録してみる価値はあるかもしれません。